Inovace na HR kavárně

Dnes jsme spustili na HR kavárně měsíční téma inovace. Inovace jsou heslem dneška. Kdo neinovuje – umírá. Umírají korporace, malé firmy, velké firmy, živnostníci, dokonce i ministerstva nebo státy.

Například pro firmy byly inovace čímsi navíc a ještě před pár lety se jimi zabývaly jen ty osvícenější. Nebyl důvod – co se vyrobilo, to se prodalo. Ale jak se postupně zaplňovaly regály a je stále více na výběr i v nejmenších tržních nikách, stala se potřeba být jiný, odlišit se – inovovat – nutností. Kdo není jiný a relevantní, startuje tím svůj úpadek: zapadá do nerozlišitelného průměru, klesá jeho zajímavost, užitečnost, marže a pak i obraty, propouští zaměstnance a tak dále.

Rozhodli jsme se, že se tomu v HR kavárně podíváme na zoubek, abyste i vy mohli něco udělat dříve, než bude pozdě!

Zažijete inovace z různých úhlů pohledu: od inovace v české továrně po změnu v megakorporaci.

Podíváme se na inovace očima Davida Vrby, který kromě vedení lokální pobočky 3M založil veřejně prospěšnou společnost Česká inovace a jejím prostřednictvím se snaží, aby celá Česká republika hrála první inovační ligu.

Zeptáme se lidí, kteří odešli z velkých firem a rozjeli vlastní byznys, jaké to je. A protože se zdá, že inovacím stále něco brání, prozkoumáme tyhle bariéry ve firmách a zamyslíme se nad tím, proč úspěch a stabilita patří k největším inovačním zabijákům.

A budete-li chtít, provedete si inspirativní sebereflexi díky metafyzice a veršům Martina Hudečka na téma Jednoduchost.

Těšíme se na vaše diskuzní příspěvky a reakce!

Petr Šídlo
Jarek Procházka
& tým